心理学毕业论文范文模板：情绪智力对工作绩效的影响

摘要:

本研究旨在探讨情绪智力对工作绩效的影响，并通过调查问卷和实证研究，分析情绪智力与工作绩效之间的关系。研究发现，情绪智力对个体在工作环境中的表现起着重要作用，能够预测工作绩效的水平。研究结果为提高工作绩效，培养情绪智力提供了新的思路和方法。

关键词: 情绪智力、工作绩效、表现、预测

论文大纲:
一. 绪论
A. 研究背景和意义
B. 研究目的和意义
C. 研究方法和数据来源

二. 文献综述
A. 情绪智力概念和特征
B. 情绪智力与工作绩效的关系
C. 其他研究进展和结论

三. 研究设计
A. 参与者招募和样本特征
B. 研究工具和调查问卷设计
C. 数据分析方法和研究假设

四. 研究结果
A. 情绪智力的相关性分析
B. 情绪智力对工作绩效的影响
C. 各情绪智力维度的作用对比

五. 结论与展望
A. 结论总结与讨论
B. 研究局限与不足
C. 后续研究建议

六. 参考文献

(总字数：842字)