工商管理专业毕业论文范文：公司规模对员工工作绩效的影响

摘要：本研究旨在探讨公司规模对员工工作绩效的影响，并通过实证研究对该关系进行深入探讨。在当今竞争激烈的商业环境中，公司规模对员工的工作绩效有着重要的影响。本研究选择XXXX公司作为案例研究对象，通过对不同规模公司员工的问卷调查和数据分析，探讨公司规模对员工工作绩效的影响机制，为企业提高员工绩效提供理论指导和实践参考。

关键词：公司规模、员工工作绩效、影响机制

论文大纲：

一、引言
1. 研究背景与意义
2. 研究目的和意义
3. 相关研究综述
4. 研究内容与方法

二、公司规模对员工工作绩效的理论框架
1. 公司规模概念与分类
2. 员工工作绩效的概念和评价指标
3. 公司规模对员工工作绩效的影响机制分析

三、实证研究设计与方法
1. 研究假设
2. 研究对象和样本
3. 研究变量的测量方法
4. 数据收集与分析方法

四、实证研究结果分析
1. 公司规模与员工工作绩效的相关性分析
2. 公司规模对员工工作绩效的影响机制探讨

五、结论与启示
1. 研究结论总结与分析
2. 研究局限性和展望
3. 管理启示和建议

通过本研究对公司规模对员工工作绩效的影响进行全面深入的探讨，有助于企业更好地了解员工绩效的形成机制，提高管理水平，促进企业可持续发展。