心理学毕业论文范文：情绪调节对工作压力的影响。

摘要：
本研究旨在探讨情绪调节对工作压力的影响。通过文献综述和实证研究，分析情绪调节策略在缓解工作压力中的作用机制，以及不同情绪调节方式对个体工作表现的影响。通过问卷调查和统计分析，得出了一些有益的结论。研究结果对于提高员工工作效率和心理健康具有一定的指导意义。

关键词：情绪调节，工作压力，心理健康，工作效率

论文大纲：
一、绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究目的和意义
二、情绪调节与工作压力的关系
2.1 情绪调节的概念及分类
2.2 工作压力的概念及影响因素
2.3 情绪调节对工作压力的影响机制
三、情绪调节对个体工作表现的影响
3.1 积极情绪调节方式的作用
3.2 消极情绪调节方式的作用
3.3 不同情绪调节方式的比较分析
四、研究方法
4.1 研究设计
4.2 参与者招募
4.3 研究工具
4.4 数据分析方法
五、实证研究结果及讨论
5.1 实证研究结果分析
5.2 结果讨论与解释
六、结论与建议
6.1 研究结论总结
6.2 实践意义与建议
七、参考文献

以上所述为本论文的摘要和大纲，将在后续研究中进一步细化和完善。