法学专业毕业论文范文：解决劳动争议的法律机制研究

摘要：
劳动争议是工作场所中常见的问题，对于维护劳动关系的稳定和促进社会和谐有着重要作用。本研究旨在探讨解决劳动争议的法律机制，通过对相关法律政策和实践案例的分析，揭示其中的问题和挑战，并提出相应的解决方案。通过对我国劳动争议解决制度的研究，有助于完善我国劳动法律制度，提高劳动争议解决的效率和公正性。

关键词：劳动争议、法律机制、劳动法、解决方案

论文大纲：
一、引言
1. 研究背景和意义
2. 研究目的和内容
3. 研究方法和框架

二、劳动争议的现状与问题分析
1. 劳动争议的定义和分类
2. 劳动争议解决的法律机制
3. 目前存在的问题和挑战

三、案例分析与对比研究
1. 国内劳动争议案例分析
2. 国外劳动争议解决机制比较
3. 经典案例分析与启示

四、解决劳动争议的法律机制研究
1. 法律法规的解读与分析
2. 劳动争议解决程序的优化
3. 法律支持和保障措施的完善

五、建立健全的劳动争议解决机制
1. 制度设计与建设
2. 法律宣传与教育
3. 评估与监督机制的建立

六、结论与展望
1. 研究成果总结
2. 存在问题和不足
3. 未来发展方向和建议