工商管理专业毕业论文范文：创业领域中的人力资源管理研究

论文摘要：

本文通过对创业领域中人力资源管理的研究，探讨了在创业环境下如何科学地进行人力资源管理，以实现企业的可持续发展。首先分析了创业环境下人力资源管理的独特挑战，接着提出了创新的人力资源管理策略和方法，旨在为创业公司提供可行的管理建议。通过实地调研和案例分析，本文发现了创业领域中人力资源管理存在的问题和改进的空间，为创业公司在人才招聘、培训、激励等方面提供了实际的指导和建议。

论文关键词：创业、人力资源管理、可持续发展、管理建议

论文大纲：
一、引言
1. 研究背景及意义
2. 研究目的和方法
二、创业环境下的人力资源管理挑战
1. 创业环境特点分析
2. 人力资源管理的重要性
三、创新的人力资源管理策略
1. 人才招聘
2. 人才培训
3. 人才激励
四、案例分析与实地调研
1. 创新型企业案例分析
2. 创业公司人力资源管理实地调研
五、提出管理建议
1. 人力资源管理策略优化
2. 创业公司人才发展规划
3. 激励机制建设
六、结论与展望

以上为论文的摘要以及大纲，详细内容将在论文撰写过程中逐步完善。