心理学毕业论文范文模板：情绪调节对人际关系的影响研究

**论文摘要：**

情绪调节是指个体在面对情绪体验时，采取一定的策略来管理和调整自己的情绪状态。近年来，随着心理学研究的深入，情绪调节在个体心理健康和社会交往中的重要性逐渐被认识。人际关系作为个体社会生活的重要组成部分，受到情绪调节的显著影响。本研究旨在探讨情绪调节对人际关系的影响，分析不同情绪调节策略在促进或阻碍人际关系发展中的作用。

本研究采用问卷调查法，选取大学生为研究对象，收集其情绪调节方式及人际关系质量的数据。通过对数据的统计分析，发现积极的情绪调节策略（如认知重评、积极情绪表达）与良好的人际关系质量呈显著正相关，而消极的情绪调节策略（如情绪压抑、消极情绪表达）则与人际关系质量呈显著负相关。此外，研究还发现，情绪调节的有效性在不同性别和性格特征的个体中存在差异，这提示我们在实际应用中应考虑个体差异。

本研究的结果不仅为情绪调节与人际关系的关系提供了实证支持，也为心理咨询和人际关系改善提供了理论依据。通过提高个体的情绪调节能力，可以有效促进人际关系的和谐发展，从而提升个体的心理健康水平。

**关键词：** 情绪调节；人际关系；大学生；心理健康；情绪管理

**论文大纲：**

一、引言
1. 研究背景
2. 研究目的与意义
3. 研究方法概述

二、文献综述
1. 情绪调节的定义与分类
2. 人际关系的概念与重要性
3. 情绪调节与人际关系的相关研究

三、研究方法
1. 研究对象与样本选择
2. 数据收集工具与过程
3. 数据分析方法

四、研究结果
1. 情绪调节策略的使用情况
2. 人际关系质量的评估
3. 情绪调节与人际关系的相关性分析

五、讨论
1. 研究结果的解释
2. 情绪调节策略的有效性
3. 性别与性格特征对情绪调节的影响

六、结论
1. 研究总结
2. 对心理咨询的启示
3. 未来研究的建议

七、参考文献

**全文总字数：** 约800字