心理学毕业论文范文模板：人际关系中的情绪管理。

摘要：

本研究以心理学视角探讨人际关系中的情绪管理。情绪管理是一种重要的心理能力，对于人际关系的发展和维系具有重要意义。本文旨在通过系统研究相关理论和实证研究，探讨情绪管理与人际关系的关系，深入分析情绪调节对于人际互动的影响机制，为提升人际关系质量提供理论依据和实践建议。

关键词：心理学、情绪管理、人际关系、情绪调节

论文大纲：
一. 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究目的与意义
1.3 研究内容与方法
二. 情绪管理的理论基础
2.1 情绪管理概念与分类
2.2 情绪管理的重要性
2.3 情绪管理与人际关系的关系
三. 情绪管理与人际关系
3.1 情绪管理对人际关系的影响
3.2 情绪调节在人际互动中的作用
3.3 情绪管理策略在人际关系中的应用
四. 实证研究与案例分析
4.1 情绪管理与人际关系的调查研究
4.2 情绪管理在人际冲突中的应用实例
五. 结论与展望
5.1 研究结论总结
5.2 研究展望与不足
六. 参考文献

通过以上论文框架，本研究将系统探讨情绪管理与人际关系之间的关系，为提升人际关系质量提供理论依据和实践建议。