工商管理专业开题报告范文模板：基于数字化转型的企业绩效管理研究

**开题报告**

**一、研究背景与意义**

随着信息技术和互联网的快速发展，数字化转型已经成为企业发展的关键趋势之一。在这一背景下，企业绩效管理也面临了新的挑战和机遇。传统的绩效管理模式已经难以适应当前数字化环境下企业的需求，因此有必要对企业绩效管理进行重新思考和改进。本研究旨在探讨基于数字化转型的企业绩效管理，旨在通过深入研究，为企业提供更加科学有效的绩效管理模式，以适应当前复杂多变的商业环境。

**二、研究内容与目标**

本研究将从数字化转型对企业绩效管理的影响入手，探讨数字化技术在企业绩效管理中的应用和价值。具体来说，研究将从以下几个方面展开：

1. 分析当前数字化转型对企业绩效管理的影响；
2. 探讨数字化技术在绩效评估、绩效监控和绩效提升中的应用；
3. 提出基于数字化转型的企业绩效管理框架，结合实际案例进行分析和验证。

本研究的主要目标是深入探讨数字化转型如何影响企业绩效管理，为企业提供可靠的指导和建议，帮助企业更好地应对市场竞争压力，实现持续发展。

**三、研究方法与步骤**

本研究将采用文献综述和案例分析相结合的方法，通过搜集相关文献和案例资料，分析当前数字化转型对企业绩效管理的影响，并总结数字化技术在企业绩效管理中的应用实践和经验。同时，本研究将选择一些代表性企业案例，深入分析它们在数字化转型过程中的绩效管理实践，以验证研究提出的企业绩效管理框架的有效性和可操作性。

**四、预期结果与意义**

通过本研究的开展，预期可以得出以下结论与成果：

1. 深入理解数字化转型对企业绩效管理的影响机理；
2. 提出基于数字化转型的企业绩效管理框架，并通过实际案例验证可行性；
3. 为企业提供更加科学有效的绩效管理模式，促进企业发展和竞争力提升。

本研究的意义在于为企业提供有益的理论支持和实践指导，帮助企业顺利实现数字化转型与绩效管理的有效结合，推动企业的可持续发展和创新发展。