工商管理专业开题报告范文模板：基于数字化转型下企业绩效管理的研究

《基于数字化转型下企业绩效管理的研究》

一、研究背景及意义
随着信息技术的飞速发展和企业管理环境的不断变化，数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在这一背景下，企业绩效管理作为企业管理的重要组成部分，将面临新的挑战和机遇。因此，本研究旨在通过深入探究数字化转型对企业绩效管理的影响，为企业在数字化转型时期更好地进行绩效管理提供理论支持和实践指导。

二、前人研究综述
当前，关于数字化转型与企业绩效管理之间的研究还相对较少，可参考的研究综述较为有限。但是部分学者已经就数字化转型在企业管理中的作用和影响进行了相关研究，提出数字化转型可以提升企业内部管理效率、创新能力和竞争力等观点。而在企业绩效管理方面，也有一些研究认为，绩效管理是企业持续发展的关键，影响着企业的经营效益和竞争优势。

三、研究内容和方法
本研究将通过文献综述和实地调研相结合的方式，探究数字化转型在企业绩效管理中的具体作用和影响机制。研究内容将包括数字化转型对企业绩效管理的影响路径、数字化技术在绩效管理中的应用情况和效果评价等。研究方法将主要采用问卷调查、深度访谈、案例分析等定性和定量的方法，以数据为支撑，分析数字化转型对企业绩效管理的影响因素。

四、研究预期成果
通过本研究，预期可以深入理解数字化转型下企业绩效管理的新趋势和特点，为企业管理者提供更全面、有效的管理策略和建议。同时，也能够为相关理论研究提供一定的参考和启示，为企业数字化转型与绩效管理的结合提供新的思路与支持。

五、研究的可行性分析
本研究的主要研究内容在当前数字化转型背景下属于较为前沿的课题，研究的方法和途径也较为成熟和可操作。同时，通过对企业管理者和相关专家进行定性与定量调研，研究结果的可信度和说服力将会得到较好的保证。因此，本研究具有较高的可行性和实施性。

六、研究进度安排
目前，该研究已经初步确定了研究方向和内容，正在进行相关文献调研和理论准备阶段。接下来将启动实地调研和数据收集工作，并逐步展开研究，力求在规定时间内完成研究任务，并取得预期成果。

七、参考文献
[1] 王铁,李肖燕. 数字化时代管理控制方法演化及路径选择[J]. 管理评论,2019,31(4):42-49.
[2] 张翔. 数字化转型背景下绩效管理重构研究[J]. 当代管理,2018(12):122-125.

（以上内容仅为虚构，与实际情况无关）