心理学毕业论文范文：情绪调节对工作压力的影响。

论文摘要：
本研究旨在探讨情绪调节对工作压力的影响，并分析情绪调节在工作环境中的重要性。通过文献综述和实证研究，本文发现不同类型的情绪调节策略对员工工作压力具有不同的影响，同时也发现员工的情绪调节能力与工作绩效紧密相关。研究结果对于帮助员工更好地应对工作压力、提高工作效率具有一定的实践意义。

关键词：情绪调节、工作压力、员工绩效

论文大纲：
一、引言
1. 研究背景
2. 研究意义
3. 研究目的和内容

二、文献综述
1. 情绪调节的概念和分类
2. 情绪调节在工作环境中的作用
3. 情绪调节与工作压力的关系

三、研究方法
1. 研究设计
2. 参与者
3. 测量工具

四、实证研究结果分析
1. 不同情绪调节策略对工作压力的影响
2. 情绪调节能力与员工绩效的关系

五、讨论与结论
1. 结果解读
2. 实践意义
3. 局限性与展望